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西安:遴选高层次人才及团队 给予最高200万元资助

时间:2022-04-18 浏览:

  8月21日,西安市召开强化人才队伍建设及科技创新工作新闻发布会。会上,西安市委组织部副部长、市委人才办主任张勇介绍,去年9月以来,西安市委、市政府将“强化人才队伍建设及科技创新”确定为全市“十项重点工作”之一,出台《西安市打造内陆改革开放人才高地强化人才队伍建设及科技创新三年行动计划(20202022年)》,全市上下聚焦“人才引领创新、创新驱动发展”的总体目标,多措并举、全力推进,各项目标任务取得阶段性成效。

  在建设校地对接、成果转化、人才发展三类平台方面,西安市联合16家省内外知名高校成立西安校友校地合作创新发展联盟,依托碑林区环大学创新产业带,试点构建省、市、区三级联动的校地融合新模式。促进科技成果就地转化,建设10家科技成果就地转化示范基地及示范高校,支持150个高校院所人才团队帮助企业攻克技术难题。打造区域人才发展平台,加强市区联动、资源统筹,加快建设西咸新区“一带一路”国际院士合作基地,打造区域科技中心、创新中心、人才中心、休闲宜居中心;在高新区建设全国第二家欧美同学会“海归小镇”,打造以新一代信息技术产业为主导的离散式产业小镇;在国际港务区建设“一带一路”人才发展战略研究院,与清华大学探索共建智库联盟、双创中心和人才合作平台,打造“一带一路人才班列”。

  在实施西安英才梯次引育、创新主体培育两项工程方面,西安市打造高层次人才梯次引育模式,建立“双招双引”联动机制,上线西安招商云平台,集成资源要素、政策支持、服务配套等7大业务系统,搭建“双招双引云端会客厅”。今年以来,支持44个海外高层次人才引智项目,引进急需紧缺海外高层次人才92名,累计引进各类人才1.17万人,其中博士1296人、硕士3159人;实施先进制造、卫生健康、乡村振兴、科技、教育、文化、技能7个重点领域人才培养专项,通过市校共建培养基地、校企合作订单育人、专项支持项目重点培养等多种方式培育产业发展急需的各支人才队伍,培养培训各类人才近9000人。

  在健全完善人才创新创业服务体系方面,西安市实行“一对一”服务院士专家专员制,构建单位、属地、部门、窗口等四类立体式“服务专员”体系,形成覆盖全市、上下贯通、职责明确的高层次人才服务体系,提供户籍办理、安居服务、个税奖励等全程“一站式”服务。为人才提供优质生活服务,丰园小区468套市本级高端人才公寓即将交付使用;建立高层次人才就医绿色通道、会诊转诊机制,为人才建立健康档案,配设专人跟踪服务;协调保障88名高层次人才子女入学;对30名高层次人才个人所得税西安市留成部分予以全额奖励。加大人才公共服务设施建设力度,在鄠邑区建立“人才驿站”,以党建领航、资源聚合助人才创业发展;在浐灞生态区建设人才大道,将高层次人才手模永久拓印;在高新区建设全市首家“人才广场”和“人才公园”,整合全市范围内各类服务资源,推动人才服务从“粗放型”向“精细化”转变,人才归属感、满意度持续增强。

  据介绍,下一步,西安市将加快推进校地融合发展,加大人才引育力度,实施“西安英才计划”,遴选支持一批符合西安市“6+5+6+1”现代产业体系发展方向的高层次人才及团队,给予最高200万元资助,全年引进培养500名以上高端紧缺人才;出台《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施(试行)》,为应届硕博研究生发放求职创业生活补贴,以大力度政策吸引集聚一大批硕博青年人才;实施西安“人才贷”,建立“人才服务银行”,为高层次人才创业提供免抵押、免担保的人才信用贷款及全方位金融服务;筹建市级人才交流活动中心,集成高层次人才学术交流、培训疗养等多元化服务;搭建西安创新创业人才服务云平台,利用“互联网+”模式,打通人才服务“最后一公里”。(姬文艳)